2023-10-27

疑似深偽案,凸顯立法缺漏

數位影像技術突飛猛進,連帶促使虛假訊息的產製品質大幅提昇。虛假訊息從往昔的文字、聲音,迅速地進化至當前真假難辨的視覺影像。在總統與立委大選將屆之際,幾段影射行政院副院長鄭文燦、疑似剪輯過的模糊影片,刻意掀起輿論熱議,再度驗證這是「眼見不一定為憑」的混亂時代。

就法而論,今年六月,我國已相當積極地將「深度偽造」條款分別納入總統副總統選舉罷免法第四十七條之三、第九十條,與公職人員選舉罷免法第五十一條之三、第一百零四條。前揭條文採取重罰思維,規定以散布、播送或以他法供人觀覽候選人、被罷免人、罷免案提議人之領銜人本人之深度偽造聲音、影像、電磁紀錄之方法,犯前項之罪者,處七年以下有期徒刑。

值得特別注意的是,這波嶄新「深度偽造」條款的修法,大抵是用複製貼上的方式,將內容雷同的條款嵌入總統副總統選舉罷免法、公職人員選舉罷免法裡,而且「被深偽」的對象不予更細緻區分,而一概套用「候選人、被罷免人、罷免案提議人之領銜人本人」而已。倘若冷靜思考,總統副總統選舉乃我國最高規格的民主選舉,攸關全民生存福祉。倘若被深偽者非屬候選人本人,而係與其或該所屬政黨密切關係、對於選舉勝敗具有重要地位之人者,同樣會對選舉勝敗產生影響。卻因不具候選人身份,而無法以六月才打造的總統副總統選舉罷免法、公職人員選舉罷免法「深度偽造」條款進行追訴,僅能依其他刑事法律相繩,令人浩嘆。

數位社會轉動太快,致使法律規範,永遠跟在社會現況後面苦苦追趕。對於這個「深度偽造」條款力有未逮的缺漏,期盼立法者能有更通盤與遠見的思維,審慎打造數位時代網路治理的更有效規範。

2023-10-16

從「民選獨裁」到「大股東干政」

當代法學作為一門主要來自歐西舶來輸入的學科,精確瞭解掌握各種法令規章、制度設計各法制先進國家究竟如何?大抵是按部就班展開法學研究的起點。只是無庸諱言的是,百年以來東方華人社會對歐西法學不僅進行囫圇吞棗、瞎子摸象式的片段偏頗理解,多所有之。甚至時而在繼受外國法之際暗自攙雜獨自的創造演繹,其結果導致與歐西法制大相逕庭,橘化為枳。

以沒有受過正統科班政法學術訓練的醫師孫文為例,宣稱其所宣揚的三民主義乃「有因襲吾國固有之思想者,有規撫歐洲之學說事蹟者,有吾所獨見而創獲者」、並稱自己「游歐美深究其政治、法律之得失」云云,口氣十足駭人。倘若以學術標準平心檢視,即可得知猶如今日通用萬能型電視名嘴般的「法政業餘愛好者」孫文,對歐美法政制度不僅誤解甚多,甚至蔑視三權分立制衡體制,恣意將中國封建王朝時代相傳考試之制,糾察之制拼湊入憲。割裂行政權、立法權所造成的憲政秩序的運作紊亂,還禍延至今。

將時空拉回當下,本月初民眾黨總統參選人柯文哲召開《終結有權無責獨裁總統制─把國家還給你》記者會,主張我國的選舉特色是贏者全拿、毫無監督,幾乎都沒有制衡,台灣應該終結有權無責的「獨裁總統制」云云,也是一個由醫師跨界杜撰、恣意發明的唬人概念。詳言之,台灣總統乃全民直選,其不僅受任期與續任制度的節制;所有的法律案、預算案等國家重要事項,也要由民意代表所組成的國會審議通過,方得施行。要將「毫無監督、沒有制衡」的獨裁硬扣在我國總統頭上,實在荒謬絕倫。這些不是什麼高深的憲政大道理,只要中學公民學科稍微中上程度者,便能明瞭。

姑且遠離政治圈,檢視我國金融管理機關的法制建構,迄今為止,時而也出現這種恣意創造發明獨特概念與制度的情形。晚近最讓人不知所云者,就是金管會試圖管制的所謂「大股東干政」。析言之,首先從名詞設定來看,有關「干政」一詞,不管是宦官、外戚、抑或後宮干政,大抵是描繪中國古代封建王朝裡獨裁的君主權力因種種緣故旁落至特殊群體的歷史現象。相關歷史學門的研究文獻,頗為充沛。至於軍人干政(praetorianism)係指一種獨裁統治的型態,最近還成為地方公務員特考三等考試的政治學考題。但是在公司金融法制領域裡,董事會與股東之間,本有各自權利義務之相關規範可循。將持有公司股份達一定程度的「大股東」與「干政」兩字進行名詞恣意創設連結,這個橫空出世的「大股東干政」概念,在現代國際金融法規下究竟所指為何?如何以外文妥為詮釋其內涵?如何跟國際金融圈對話解釋?不免迭生疑義。

退步而言,權且將「大股東干政」定義為:是指掌握相當股權或股東會投票權者,以派任法人代表董事形式而對董事會有很強影響力,進而個人直接介入金融機構的經營,包括人事、財務、業務與投資事務。這些大股東因未符合金融機構負責人條件,或被解職還未符合資格條件者,其個人無法擔任董事,只能派法人代表擔任。又據報載,為加強監理,金管會要求各金控、銀行於2023年第1季底前訂定內部規範,明定大股東原則上須透過其指派之「法人董事」瞭解公司營運狀況或向 公司提出建議,以防止大股東直接介入公司決策。只是要特別值得注意的是,立法院法制局曾於2023年1月發布一篇擲地有聲的〈透過法人董事制度以避免大股東干政之妥適性研析〉報告,該報告毫不諱言提到「法人董事在各國立法例中,並非常見制度,但在我國公開發行公司中卻極為普遍,引發公司治理之各種亂象」。有鑑於法人董事之上述制度缺點,學說多有主張廢除法人董事制度或至少逐步限縮其適用範圍(例如:將法人董事限於非公開發行公司、基於公益,將法人董事僅限於政府所營之國營事業,或增加法人股東持股門檻,須持有一定比例之法人股東始能當選董事,指派法人董事等)看法。該報告更進一步坦率指出,既然法人董事制度本身即有爭議,迭有刪除或修正之議,本次金管會復要求各金控、銀行訂定內部規範,明定大股東原則上須經由其指派之「法人董事」瞭解公司營運狀況或向公司提出建議,「此種透過一個容易滋生弊端的法人董事制度,達成金融監理目的之作法,能發揮多少效果,本身已非毫無疑義」。另外,再就現況言,該報告也點出了法人董事係由所代表之法人(即此處所謂之大股東)指派,且可隨時改派,可能會聽從大股東之意,所謂透過法人董事制度以避免大股東直接干涉公司經營事務,「恐僅流於形式,實質效果不彰」等語。

如同論者所指摘,攤開金管會組織法,「促進金融市場發展」雖然白紙黑字地寫在本法第1條立法精神裡,本法第2條也提到金管會乃「主管金融市場及金融服務業之發展…」,但是到了本法第4條規定銀行局、證券期貨局、保險局、檢查局業務執掌之際,只剩「監督」、「管理」與「檢查」而已,至於在立法目的說好的「發展」則處於失蹤狀態,居然不在四大核心業務局的業務執掌範疇。綜上討論,本文認為這波金管會試圖修改金控法、銀行法,藉以鎮壓「大股東干政」的諸多行政作為,不僅再度暴露出金管會「重管制、輕發展」的偏差官僚心態,長遠來看,也將使得我國金融監理法制離世界金融體制越來越遠,絕非台灣之福。

新加坡距離台灣出差路程不遠,本文期盼金管會層峰能拋開管制防弊心態,好好學習該國,打造監理與被監理者共創發展的進步金融商業環境。

2023-10-09

自由廣場》哀「雅婷」

「下屬的功勞是上司的功績,上司的過錯是下屬的責任」,這句乃日劇《半澤直樹》裡大和田董事的經典金句,當時掀起觀眾相當大共鳴。這個壞壞的闇黑潛規則不僅見於編撰出來的電視職場,同樣也適用於今日的臺灣官場。

日前,教育部推出「○至六歲國家一起養」廣告片,原本用意在於發揮提升生育率的政令宣導效果。但卻由於內容處處破綻、離譜至極,引起民眾公憤。教育部迫於壓力而明快決定影片下架,認錯道歉,令人欣慰。只是就在風波漸息之際,昨日連假期間一則「大河田式」的小編「雅婷」扛責臉書發文,令人錯愕。

在今日職場的多數年輕人,正咬牙面對著種種艱辛勞苦的挑戰與磨難。其中一種最無助的職場壓力,就是被拿來當作掩飾長官錯誤、可割可棄的背鍋砲灰。就本案來說,參與經手「零至六歲國家一起養」宣傳廣告片過程的教育部中高階長官料想甚多,今天被推出來扛責道歉的小編「雅婷」乃負責社群編輯,應從未參與該廣告片。這個讓「雅婷」扛責的赤裸裸職場壓迫,不但不會消弭民怨,甚至反而還會掀起嶄新一波「雅婷們」的憤怒浪潮。

根據教科書所載,學理上政務官肩負政策決定與負責,事務官係負責政策的落實,至於機關裡實際負責業務的臉書小編們,多數恐怕是連事務官都還算不上的約聘僱人力。政治危機處理是一門極為高度專業的學問,從這次「雅婷」被扛責事件可見,教育部相關層峰官員們,顯然迄今還沒參悟箇中道理。