企業社會責任（CSR）是近20年來，在國際商業界相當重要的詞彙，強調各工商企業獲取利潤之餘，在其影響範圍內，亦能遵守人權、勞工標準及環境等方面的諸多基本原則。在此之中，包括諸如對於人權的支持與尊重，不予人權踐踏者同流合污，反對童工、並消除一切形式的強制性和義務性勞動等現代社會的共同基本價值。
抵制說源自中國共青團
另外，經濟合作暨發展組織（OECD）於2018年所發表近百頁的「經合組織負責任商業行為盡責管理指南」，則有更細緻的企業行為指引。一方面鼓勵工商企業為經濟、環境與社會進步做出積極的貢獻，另一方面則警告商業活動可能導致與工人、人權、環境、賄賂、消費者及公司治理相關的諸多不利影響。
引爆新疆棉事件的核心是時尚集團H&M，此事起源於該集團於去年曾發布一則有關新疆棉的「盡職調查」聲明。該聲明結尾表示，新疆是中國最大的棉產區，H&M的棉花供應商原本透過非營利組織「良好棉花發展協會」（BCI）採購新疆棉。但鑑於該協會越來越難在新疆展開盡責調查工作，因此日後將不採用此地區棉花做為產品原料。
在近年新疆險峻局勢下，國際非營利組織難以在該地開展活動，此應為中華人民共和國都難以否認的政治現實。H&M在「良好棉花發展協會」無法擔保該地區棉花供應符合其所設定的6大生產標準下，故決定不採用新疆棉，也是其基於企業社會責任的商業判斷。至於近日所掀起的爭端，則是源於中國共青團3月24日微博發文，指責H&M去年聲明乃「一邊造謠抵制新疆棉花，一邊又想在中國賺錢」云云，在中國官媒強力帶風向後，遂掀起這波如烈火燎原般的抵制活動。
H&M真的造謠、抵制新疆棉嗎？綜觀其調查聲明，癥結在於「不透明」，亦即「良好棉花發展協會」無法在當地展開是否符合生產標準的相關調查所致，毫無嫌棄新疆棉之意，更沒有對新疆人權乃至強迫勞動情事進行任何表態。況且在中國政府老是堅決反對「外國勢力干預內政」口號下，「良好棉花發展協會」要如何派員自由且任意地在新疆產棉區展開相關調查，釐清諸多真相呢？由此觀之，H&M做為跨國時尚集團，想在中國賺錢固然是事實，但所謂H&M「造謠抵制新疆棉花」之說，則完完全全是被中國共青團貼標籤、扣帽子罷了。甚至真正造謠者，正是宣稱H&M抵制新疆棉的中國共青團本身。至於誰又能操弄中國共青團？答案則呼之欲出。
針對新疆棉事件，近日國內輿論已有諸多評論。相較於關心藝人有無被強迫表態、後續衍生的解約賠償等問題，從國際財經秩序角度觀之，更根本的在於美中強權對抗下，跨國企業所面臨的企業社會責任難題。
供應鏈布局難迴避人權
去年9月，美國通過《防止強迫維吾爾勞動法》（Uyghur Forced Labor Prevention Act），禁止所有來自新疆的進口產品，除非企業提供明確與令人信服證據，證明其供應鏈裡無強迫勞動情事，方得獲准進口。若將此次新疆棉事件聯想為中國對美國前揭法律的報復性反制作為，似無不可。
總而言之，跨國企業的原物料供應鏈乃全球性布局。在強調各工商企業要「義利兼顧」的國際趨勢下，同時意謂著「政治歸政治、經濟歸經濟」乃悖離現實的妄想，各國人權狀況，已成為今日企業經營者在布局供應鏈時無法迴避的嚴肅課題。
